公司在烏蘭察布舉辦第二期團隊學(xué)習(xí)法催化師培訓(xùn)，來自公司總部及下屬各單位55名學(xué)員參加本次培訓(xùn)，開啟賦能成長之旅。本次培訓(xùn)由潤川水務(wù)承辦，參訓(xùn)人員覆蓋各條線。

理論筑基：解碼催化內(nèi)核

培訓(xùn)以團隊學(xué)習(xí)法總論為引，通過“前世今生”溯源梳理其發(fā)展脈絡(luò)，為學(xué)員開啟催化師職業(yè)探索之門。課程從角色認(rèn)知、價值體現(xiàn)、能力素質(zhì)模型、認(rèn)證流程體系及信念系統(tǒng)、引導(dǎo)技巧等多維度解析催化師核心角色，幫助學(xué)員構(gòu)建立體認(rèn)知框架，夯實理論根基。

實戰(zhàn)淬煉：體悟“催化”精髓

實戰(zhàn)階段以“四誠工作法”為載體，帶領(lǐng)學(xué)員沉浸式體驗“坦誠查問、實誠析因、精誠破障、竭誠達(dá)標(biāo)”全流程引導(dǎo)邏輯。學(xué)員在實操中深刻領(lǐng)悟：催化師以激發(fā)、促進(jìn)、中立姿態(tài)，打破團隊固有思維與決策模式，于平衡中激活集體智慧、凝聚破局合力。同時，課程詳解破冰、熱身等場域營建技術(shù)，通過實景模擬提升學(xué)員實操能力。

學(xué)用轉(zhuǎn)化：圓滿收官成長

本次培訓(xùn)以“理論+實踐”雙軌推進(jìn)，學(xué)員通力協(xié)作、積極建言，在貢獻(xiàn)智慧中提升能力。期間，學(xué)員通過學(xué)習(xí)群分享要點與感悟，強化效果、增進(jìn)情誼。

結(jié)營儀式上，公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師王東全出席并講話，明確指出團隊學(xué)習(xí)法的核心是落地見效，必須摒棄‘花架子’思維，要讓每一項學(xué)習(xí)成果都能轉(zhuǎn)化為解決問題的實際行動；勉勵大家學(xué)以致用、勇?lián)厝危惺率侣鋵嵉轿坏膱?zhí)行力；并為學(xué)員頒發(fā)證書和優(yōu)秀小組獎，鼓勵在本職崗位上再接再厲，再創(chuàng)佳績。

此次培訓(xùn)讓學(xué)員系統(tǒng)掌握團隊學(xué)習(xí)方法論與催化技術(shù)，實現(xiàn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，為公司團隊學(xué)習(xí)體系落地注入新動能，譜寫協(xié)同成長新篇章。